Je každý e-mail, který chcete poslat světu opravdu nutný? Nejde to vyřídit osobně či telefonem? Zejména kvůli vzájemnému porozumění by to mohlo být na čas úspornější.. Že někoho ruším, když mu posílám e-mail? A co obyčejný lidský kontakt? Nebo se snad bojíte, co by vám druhá strana odpověděla a tak raději vše svěříte neosobnímu e-mailu? Je opravdu nutné posílat velké množství adresátů v kopii? Zvažte to prosím vždy před odesláním. Jen rozšiřujete počet lidí, kteří zaplavují e-maily své okolí. Snadno se může stát, že některý z vašich důležitých emailů bude v budoucnu ignorován.   Instantní vyřizování e-mailů Když jste psali maturitní písemku či jinou zkoušku, také jstePřečtěte si víc

Tato tři slova by se měla linout každou mou komunikací. Ústní i písemnou. Jasnost mého sdělení je klíčová pro jeho pochopení. Já vím, kam směřuji a mají to tak pochopit i ostatní. Stručností šetřím čas sobě i ostatním. Já použiju méně slov. Ostatní mohou méně slov vnímat. Výstižnost je však často kámen úrazu u mnoha lidí. Neumíme se vyjadřovat výstižně. Není to o nabubřelých, technických či vědeckých slovech. Je to o vystižení podstaty řešeného problému lidskými slovy. Doporučuji, ať si mnohoslovní lidé přečtou nějakou povídku od Michala Viewegha. Pochopí sílu jednoduchého, a přitom výstižného vyjadřování. Výstižnost se musíme učit všichni, či většina z nás. Ale jakmilePřečtěte si víc

Co mohu udělat já sama, aniž bych očekávala, že to za mne udělají jiní. Vytvoří mi kreativní a odpočinkové pracovní prostředí a mně vše půjde hladce a samo… Nechtějme od druhých, co můžeme udělat jedině my. Během pracovního dne si rozhodně dopřejte krátký odpočinek, vydechnutí. Jděte si udělat kávu jako rituál. Dejte si 5 minut pauzu. Jděte na chvíli pryč od svého pracovního stolu. Potřebujte se během dne uvolnit, změnit perspektivu i trvalé sezení. Co je důležité – neproměnit to na „kávičku“ s kolegou či kolegyní, která má neodbytnou potřebu vás zatáhnout do svého problému, který právě řeší. Vás se to sice vůbec netýká, ale coPřečtěte si víc

Festival VŠEM ŽENÁM, který se konal 8. a 9. března 2016, měla navštívit i olympijská vítězka Kateřina Neumannová. Musela však navštívit pracovně Brusel, a tak ji Zuzana Andělová alespoň vyzpovídala: Dobrý den Katko, moc nás mrzí (i účastnice), že nestihnete festival VŠEM ŽENÁM. Doufáme, že to vyjde třeba příští rok. Moc Vás obdivuji (a podle ohlasů nejsem sama). Chtěla jsem Vás, Katko, poprosit o odpovědi na otázky pro mentorka.cz, což je portál, kde se navzájem ženy inspiruji a motivují. Založila ho naše partnerka a výborná koučka a mantorka Lenka Mrázová. Ženy jednoduše potřebují inspiraci a že to jde… Jak Vy osobně pracujete na svém rozvoji?Přečtěte si víc

O čem se stydíme mluvit vice? O penězích. Jsou špinavé i v naší mysli. O sexu se už bavit umíme, občas přeháníme, někdy mlžíme. Ale přesto se o sexu bavíme snáze než o penězích. Ty k našemu rozhovoru s kamarádkou u kávy nepatří.   Když už se o nich bavíme, tak že je nemáme, že to a to je drahé, že vyděláváme pořád málo na ten vysněný byt. Péče o peníze v dlouhém horizontu v našich rozhovorech chybí. Nepečujeme o naše peníze ve smyslu udržení jejich hodnoty a jejich rozmožení. Staráme o to, abychom měly slušný plat, abychom byly stejně zaplacené jako muži ve srovnatelných pozicích.Přečtěte si víc

původně napsáno pro www.MY89.cz, v lednu 2016 uveřejněno „Jak o tom vůbec můžeš uvažovat? To je snad jasné, že respekt se projevuje osobě, nikoliv roli.“ odvětila mi většina lidí v mém okolí, když jsem jim položila tuhle otázku.   Po vylíčení mých zážitků ze tří po sobě jdoucích dnech jednoho týdne už tak striktní se svým výrokem nebyli. Ve třech různých rolích jsem se setkala s různými lidmi. I když jsem to byla stále já, jedna a táž osoba, vnímala jsem zcela odlišnou úroveň respektu vůči mně.   V pondělí jsem byla v jedné finanční instituci představit se a nabídnout své vzdělávací služby. U setkání s mladou ženou a další její kolegyni jsemPřečtěte si víc

Duben 2015 – akce společnosti Microsoft pro studentky Sedím v publiku a čekám na čas své prezentace. Svižná dívčina představuje projekt, jak holky učí holky programovat. Ptá se, kdo už v životě programoval. Dle pravdy zvedám ruku. Začínám se rozpomínat na svá gymnazijní léta. „ V jakém jazyce“, padá další otázka.   Kolem mne padají pro mne zvláštní pojmy jako jQuery, Java. „ V Basicu a ve Fortranu“ odpovídám. Jsem užaslá, co vše mi hlava najednou doluje. Ticho. „A to bylo v dějepise?“. Trefná otázka. Jasně, ta dívčina ani nebyla světě, když já už programovala! Tehdy v 1984-86 na gymnáziu v rámci předmětu Základy výroby a odborné přípravy – základyPřečtěte si víc

Láska na pracovišti. Etické kodexy na pracovišti či naše přísloví o tom, že “Co je v domě, není pro mne.” hovoří jasně. Ale braňte někdy svým citům či citům jiného člověka.   A máte tomu bránit jako manažerka, když najednou ve vašem týmu se chce někdo zalíbit? Zalíbit ne vám, ale osobě blízko sedící či v jiném oddělení pracující. Začne makat, začne být aktivní. Ale vhodně aktivní, nikoliv podlézavě aktivní. Srší nápady, vše nové chce vyzkoušet, čte o novinkách v oboru v zahraničí. A samozřejmě své přidělené úkoly plní vzorně. Ideální pracovník. Asi potřebuje určitou energie na zatím jisté skrývání vztahu, zejména když se jedná o vztah zapovězenýPřečtěte si víc

Na úvod považuji za nutné zdůraznit, že vše, co je uvedeno níže, považujte pouze za možný zdroj inspirace; nic víc. Vyberte si, co se Vám zamlouvá a ostatní nechte být. Pokud máte možnost volby, vždy zůstaňte především a hlavně sama sebou a řiďte se vlastními pocity a hlavou. Základní požadavky na životopis = přehledné, stručné, výstižné, kvantifikující, srozumitelné a pravdivé. Celkový design a úprava je Vaše osobní „vizitka“; první dojem a rozhodování o Vás probíhá jen podle toho, co a jak napíšete a upravíte. Můžete použít předpřipravené formuláře formátu CV na internetu – ovšem s vědomím, že pokud se nehlásíte na pozici do nějakého orgánu EUPřečtěte si víc

Ženy s “obsahem”, kterým to sluší, jsou nepřekonatelné. Žena s „obsahem” je pro mne každá, vysoce kompetentní žena, které ví, o čem mluví. Nemusí to mít nutně vrcholová manažerka. Je to žena, která zná dobře svůj obor činnosti na té úrovni, kde se díky svým znalostem a zkušenostem právě nachází. Ať je to právě nově jmenovaná finanční ředitelka, privátní bankéřka, právnička se specializací na autorské právo, šéfka HR oddělení, zkrátka žena, která když je tázána, dá vždy dobrou, správnou odpověď. Jenže i tahle odborně kompetentní žena se občas ocitne na pracovně společenské akci, na konferenci, kde je hradba tmavých pánských obleků a testosteron je přímoPřečtěte si víc